Các luật của sự đơn giản – John Maeda

Cuốn sách này có tên tiếng Anh là The Laws of Simplicity (Simplicity: Design, Technology, Business, Life) – hiện tại chỉ có thể tìm thấy sách này trong tiếng Anh, chưa được dịch ra tiếng Việt. Chỉ có một chương đầu được dịch do bạn dịch giả quá thích nó, nhưng không có quá nhiều thời gian.

the-laws-of-simplicity

Tác giả và bản thân cuốn sách rất nổi tiếng trong lĩnh vực thiết kế. Hầu như, ai trong ngành thiết kế cũng đều biết đến quyển sách này thì phải.

Quyển sách không quá dày, chỉ khoảng 100 trang giấy thông thuường, tác giả đã cố gắng làm đúng theo tiêu chí của mình, rút ngắn tối đa có thể.

Về nội dung cuốn sách thì không có gì ghê gớm, đơn giản là mười luật giúp chúng ta tổ chức, sắp xếp lại sản phẩm và cuộc sống theo hướng tinh gọn và hiệu quả. Sau khi đọc, mình thấy đó là những vấn đề không chỉ áp dụng vào trong công việc, hay thiết kết sản phẩm, cuốn sách hoàn toàn có thể áp dụng vào ngôi nhà hay rất nhiều thứ khác trong cuộc sống của mình.

Dưới đây là mười luật và ba chìa khoá (mình lấy phần dịch từ của bạn đã dịch ở trên):

MƯỜI LUẬT
1. REDUCE: cách đơn giản nhất để đạt được simplicity là thông qua sự cắt giảm một cách thận trọng.
2. ORGANIZE: sự tổ chức làm hệ thống hóa, khiến mọi thứ trở nên ít hơn.
3. TIME: tiết kiệm thời gian để cảm thấy simplicity.
4. LEARN: hiểu biết làm mọi thứ đơn giản hơn.
5. DIFFERENCES: simplicity và complexity cần nhau
6. CONTEXT: cái nằm ngoài simplicity thì chắc chắn không nằm ngoài.
7. EMOTION: nhiều cảm xúc hơn thì tốt hơn.
8. TRUST: chúng ta hãy tin vào simplicity.
9. FAILURE: có những thứ có thể không bao giờ làm đơn giản được.
10. THE ONE: simplicity đang loại bỏ những sự hiển nhiên, và thêm vào sự ý nghĩa.

BA CHÌA KHÓA
1. AWAY: ”nhiều hơn” sẽ gống như “ít hơn” bằng việc đơn giản là đưa nó ra xa, thật xa.
2. OPEN: sự cởi mở làm đơn giản hóa sự phức tạp.
3. POWER: dùng ít hơn, đạt được nhiề hơn.

Về ba chìa khoá thì có lẽ đây là thứ mình thấy rõ ràng nhất ở Automattic – công ty mình đang làm, đặc biệt là chìa khoá thứ hai – cởi mở. Sự cởi mở và minh bạch (transparency) là thứ giúp cho Automattic có một nền văn hoá mạnh, giảm thiểu việc trao đổi nhiều cấp không thiết, và xây dựng sự tin tưởng giữa mọi người trong công ty – từ cấp lãnh đạo cao nhất tới những nhân viên thấp cấp nhất.

Gửi phản hồi